O Governo Federal atualizou a NR-01 e incluiu o gerenciamento dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Capítulo 1.5.
Assim, as empresas devem ajustar seus processos, implementarem as avaliações necessárias e desenvolverem programas de gerenciamento de riscos.
Seus colaboradores estão vulneráveis aos efeitos nocivos dos Fatores de Riscos Psicossociais?
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DOS FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO
Objetivos Gerais:
– Atendimento aos requisitos normativos do Governo Federal;
– Atendimento aos requisitos de auditoria interna;
– Prevenção de contencioso trabalhista;
– Redução do absenteísmo/presenteísmo, turnover, erros e acidentes;
– Agregar Valor Social à imagem empresarial da organização;
– Promover melhorias nos processos de trabalho, na comunicação, na qualidade de vida e na saúde física e mental dos trabalhadores;
– Desenvolver um ambiente laboral SAUDÁVEL e HUMANÍSTICO.
Objetivos Específicos:
– Identificar e avaliar fatores de riscos psicossociais;
– Analisar sistemas, processos e interações humanas;
– Desenvolver relatórios individuais e populacionais;
– Implementar programas de prevenção aos riscos psicossociais.
Fundamentação:
O Programa de Gerenciamento dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, atende aos requisitos da NR 01/ MTE – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e da ISO 45003:2021 Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Ênfase em Segurança e Saúde Psicológica no Local de Trabalho.
✔ 100% Digital
✔ Produção de documentos válidos para as exigências legais de Saúde e Segurança do Trabalho
✔ Testes fundamentados por organizações nacionais e internacionais
Equipe Multidisciplinar:
A elaboração do programa é realizada por uma equipe de profissionais das áreas da Psicologia, Ciências Sociais, da Saúde e Segurança do Trabalho e do Direito, possibilitando assim, um olhar multidisciplinar sobre o tema.
Entre em contato:
Fone: 16 3397.1130
e-mail: contato@ultraseg.com.br