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Percepção de Riscos e Comportamento Seguro – 08 horas/aula
06/07/2018 | 08:00 - 17:00
I – JUSTIFICATIVA
De um modo geral, as empresas investem muito tempo e dinheiro para melhorar o desempenho do seu Gerenciamento de Prevenção de Acidentes, tornando as atividades e tarefas cada vez mais seguras, através de proteção de máquinas e sistemas de gestão, os quais incluem a inspeção, estatísticas, treinamentos, procedimentos operacionais, etc.
Estes esforços reduzem significativamente os acidentes no decorrer dos anos, porém especial atenção deve ser dada ao Comportamento do Ser Humano, pois a maioria dos acidentes tem sua causa, atribuída à falta de cuidado das pessoas ou atitudes precárias em relação à segurança.
Visando atender esta necessidade, propomos a esta conceituada organização o Programa de Capacitação Comportamental – “PERCEPÇÃO DE RISCOS E COMPORTAMENTO SEGURO”, o qual através do Método de Participação Interativa e Equipe de Trabalho Multidisciplinar, dará a oportunidade aos seus colaboradores de reelaborar hábitos e comportamentos, promovendo valores individuais e coletivos em harmonia com a cultura organizacional de Segurança no Trabalho.
II – OBJETIVOS GERAIS
Desenvolver a percepção de riscos, aprimorando a capacidade de reconhecer e identificar os riscos e avaliar os perigos de uma atividade;
Delinear os elementos fundamentais para o Comportamento Seguro.
III – FUNDAMENTAÇÃO
O Programa de Capacitação Comportamental – Percepção de Riscos e Comportamento Seguro está fundamentado nos pressupostos teóricos da Psicologia Cognitivo Comportamental e tem como referência o modelo Behavior Based Safety (BBS) para a Gestão da Segurança Baseada no Comportamento.
IV – METODOLOGIA
O curso será desenvolvido em 08 horas de trabalho e as instruções serão realizadas através de Apresentação Expositiva e Interatividade promovida por meio de Facilitação de Processos e Desenvolvimento.
V – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
MÓDULO 1: VIA DE INFORMAÇÕES | |
Apresentação expositiva
• Apresentação e metodologia. • Panorama atual sobre o Acidente do Trabalho. • Definições, causas e consequências. • Componentes Comportamentais para a Prevenção ao Acidente do Trabalho: – Tipos de perigos e riscos; – Cenários de risco; – Percepção de riscos; – Identificação, avaliação, controle e mitigação de riscos. |
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OBJETIVOS |
• Palestra/instrução – Através de didática, linguagem e entendimento acessível a todos os níveis culturais, apresentará exemplos e sugestões práticas para aplicação na rotina organizacional, propondo informar e sensibilizar sobre o tema. |
MÓDULO 2: VIA DE REFLEXÕES | |
Debate
• Apresentação e metodologia. • Apresentação de um vídeo-filme: Dissonância Cognitiva. • Discussão: – Porque algumas pessoas, mesmo sabendo que algo lhe trará prejuízos, ainda assim não o evita? – Qual a minha relação com a Prevenção Contra o Acidente em minha atividade? |
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OBJETIVOS |
• Propõe desenvolver um ambiente fértil para catalisar experiências educativas, confrontar comportamentos, hábitos e valores que possibilitem uma avaliação e reelaboração de comportamentos individuais e coletivos, propiciando que nesse ambiente, tenham a possibilidade de trazer respostas não acabadas e contribuindo para que todos se façam autores das conclusões formuladas pelo grupo. |
MÓDULO 3: VIA DE EXPERIMENTAÇÃO | |
Atividade prática
• Apresentação e metodologia. • Introdução e inter-relação com o tema. • Apresentação da técnica/método. • Capacitação prática. • Execução do trabalho. |
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OBJETIVOS |
• Facilitar a construção de uma melhor percepção do risco, através de uma experiência prática direcionada e possibilitar a habilidade de identificar, tratar e implementar de forma contínua e segura, as melhorias para o desenvolvimento das atividades da organização e de seus colaboradores. |