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SUMMARY:Percepção de Riscos e Comportamento Seguro - 08 horas/aula
DESCRIPTION:I – JUSTIFICATIVA \nDe um modo geral\, as empresas investem muito tempo e dinheiro para melhorar o desempenho do seu Gerenciamento de Prevenção de Acidentes\, tornando as atividades e tarefas cada vez mais seguras\, através de proteção de máquinas e sistemas de gestão\, os quais incluem a inspeção\, estatísticas\, treinamentos\, procedimentos operacionais\, etc. \nEstes esforços reduzem significativamente os acidentes no decorrer dos anos\, porém especial atenção deve ser dada ao Comportamento do Ser Humano\, pois a maioria dos acidentes tem sua causa\, atribuída à falta de cuidado das pessoas ou atitudes precárias em relação à segurança. \nVisando atender esta necessidade\, propomos a esta conceituada organização o Programa de Capacitação Comportamental – “PERCEPÇÃO DE RISCOS E COMPORTAMENTO SEGURO”\, o qual através do Método de Participação Interativa e Equipe de Trabalho Multidisciplinar\, dará a oportunidade aos seus colaboradores de reelaborar hábitos e comportamentos\, promovendo valores individuais e coletivos em harmonia com a cultura organizacional de Segurança no Trabalho. \nII – OBJETIVOS GERAIS \nDesenvolver a percepção de riscos\, aprimorando a capacidade de reconhecer e identificar os riscos e avaliar os perigos de uma atividade; \nDelinear os elementos fundamentais para o Comportamento Seguro. \nIII – FUNDAMENTAÇÃO \nO Programa de Capacitação Comportamental – Percepção de Riscos e Comportamento Seguro está fundamentado nos pressupostos teóricos da Psicologia Cognitivo Comportamental e tem como referência o modelo Behavior Based Safety (BBS) para a Gestão da Segurança Baseada no Comportamento. \nIV – METODOLOGIA \nO curso será desenvolvido em 08 horas de trabalho e as instruções serão realizadas através de Apresentação Expositiva e Interatividade promovida por meio de Facilitação de Processos e Desenvolvimento. \nV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO \n\n\n\nMÓDULO 1: VIA DE INFORMAÇÕES \n\n\nApresentação expositiva \n• Apresentação e metodologia. \n• Panorama atual sobre o Acidente do Trabalho. \n• Definições\, causas e consequências. \n• Componentes Comportamentais para a Prevenção ao Acidente do Trabalho: \n– Tipos de perigos e riscos; \n– Cenários de risco; \n– Percepção de riscos; \n– Identificação\, avaliação\, controle e mitigação de riscos.\n\n\n  \nOBJETIVOS \n• Palestra/instrução – Através de didática\, linguagem e entendimento acessível a todos os níveis culturais\, apresentará exemplos e sugestões práticas para aplicação na rotina organizacional\, propondo informar e sensibilizar sobre o tema.\n\n\nMÓDULO 2: VIA DE REFLEXÕES \n\n\nDebate \n• Apresentação e metodologia. \n• Apresentação de um vídeo-filme: Dissonância Cognitiva. \n• Discussão: – Porque algumas pessoas\, mesmo sabendo que algo lhe trará prejuízos\, ainda assim não o evita? – Qual a minha relação com a Prevenção Contra o Acidente em minha atividade?\n\n\n  \nOBJETIVOS\n• Propõe desenvolver um ambiente fértil para catalisar experiências educativas\, confrontar comportamentos\, hábitos e valores que possibilitem uma avaliação e reelaboração de comportamentos individuais e coletivos\, propiciando que nesse ambiente\, tenham a possibilidade de trazer respostas não acabadas e contribuindo para que todos se façam autores das conclusões formuladas pelo grupo.\n\n\nMÓDULO 3: VIA DE EXPERIMENTAÇÃO\n\n\nAtividade prática  \n• Apresentação e metodologia. \n• Introdução e inter-relação com o tema. \n• Apresentação da técnica/método. \n• Capacitação prática. \n• Execução do trabalho.\n\n\n  \nOBJETIVOS\n• Facilitar a construção de uma melhor percepção do risco\, através de uma experiência prática direcionada e possibilitar a habilidade de identificar\, tratar e implementar de forma contínua e segura\, as melhorias para o desenvolvimento das atividades da organização e de seus colaboradores.
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